2020年6月4日上午，由局长王喜同志主持，金春义副局长和全体进修学校人员参加的工作汇报会在五楼小会议室举行。

首先，进修学校领导班子成员进行了工作汇报：高井银校长从培训工作、语言文字工作、下乡包校、顶岗实习工作、食堂工作、全县教师外出培训差旅费核销、教师资格证注册等进行了汇报，并介绍了如何做好今年的培训工作；张宝副校长从党建工作和培训工作、兼任学区督学等方面进行了汇报；张雅君副校长从语言文字工作和教育干部培训和学校安全三个方面汇报了去年的主要工作，又简单介绍了今年的语言文字复检和带队进驻基地校等工作；李敏副校长从后勤管理等方面进行了汇报；梁翠华主任主要从如何开展国培、省培、县培等方面进行了汇报，并且简单介绍了2020年的主要工作。接下来，进修学校教师从幼师培训、特岗教师培训、骨干教师培训、教育干部培训、送教下乡培训、进驻基地校如何开展工作分别进行了汇报。

金春义副局长提出三点建议：1.进修学校工作重心向教育干部和教师业务提高培训倾斜；2.培训项目设置向县级针对性、专题性、特色性培训倾斜；3.培训经费使用向县级教育干部和一线教师业务素质提高培训上倾斜。

最后，王喜局长强调三点建议：1.无论国培、省培、市培，县培都要在广泛调研的基础上，明确主体和实效性，精心设置培训环节，提前告之，通过培训达到什么样的目的，跟踪问效要长远，对点培训要带出线面效果；2.加强对省市的跑办，主动汇报，根据宽城实际，以最小的投入换取最大的效益，争取项目落地宽城；3.精心设置县级培训：特岗教师综合能力提升培训；教育干部培训要分批进行，要有考核，有运用。同时，就进驻到基地校的教师提出三点希望：1.希望进入到基地校的教师，既要把自己看成教师，又要把自己看成教师的教师；2.规范自己的言行，为人师表；3.每位教师要做好中心业务，即使到了基地校，也要高质量完成进修学校的任务，两者兼顾，以教育教学质量提升为核心，培养出品德高尚、业务精湛的教师队伍。